Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Die Arbeit im Personalbereich erfordert, Diskretion, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke . Unterstützen Sie das motivierte und empathische Personalteam bei dieser Herausforderung.

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Steuerfachangestellten bzw. eine Fortbildung zur/zum Lohnbuchhalter/in oder zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten
• Kenntnisse und Erfahrungen im Recht der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie mit der Personal-Software LOGA
• Berufserfahrung auf dem Gebiet der Entgeltabrechnung, fundiertes steuer- und sozialversicherungsrechtliches Wissen sowie Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Zusatzversorgungsrecht
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Vorgänge zu bearbeiten, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
• sicherer Umgang mit gängiger MS-Office-Standardsoftware
• Voraussetzung für einen Einsatz im Personalbereich ist ein hohes Maß an Diskretion und Empathie
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen

• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Einstellungen, Eingruppierung, Höhergruppierungen,, Elternzeit, Beurlaubungen, Umsetzungen, Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
• Nebentätigkeiten
• Festsetzung des Entgeltes einschließlich Stufenfestsetzungen
• Erstellung von Vorlagen für städt. Gremien
• Personalabrechnung in den laufenden Beschäftigungsverhältnissen für einen festen Mitarbeiterstamm (Personalabrechnungsprogramm LOGA)
• Ansprechpartner/in für die Beschäftigten bei Fragen rund um die Entgeltabrechnungen sowie zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen

• eine unbefristete Beschäftigung im Umfang von bis zu 39 Wochenarbeitsstunden
• Mitarbeit in einem motivierten Team in unserer modernen Dienstleistungsbehörde
• leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach Qualifikation
• arbeitsmedizinische Betreuung und betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Kursangeboten
• zinsloses AG-Darlehen zur Beschaffung von Ebikes
• tariflich 30 Tage Urlaub pro Jahr plus einen Zusatztag

Die Kreisstadt Eschwege ist eine familiengerechte Kommune. Als Arbeitgeber stehen wir für eine familienfreundliche Ausrichtung gegenüber unseren Beschäftigten. Die Kreisstadt Eschwege fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehen, können wir leider nicht erstatten.

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung bis zum 15.05.2025!