Beschäftigte/r im Bereich Ordnungspolizei (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams im Fachbereich Bürgerservice und Ordnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Ordnungspolizei.

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrungen im Aufgabenbereich der Ordnungspolizei oder einem vergleichbaren Berufsfeld sind wünschenswert
• Führerschein der Klasse B (3)
• Bereitschaft zur Übernahme von Diensten an Samstagen, Sonntagen, Feiertagen, zu Abend- und Nachtzeiten, an Johannisfest sowie zum Open Flair
• körperliche Eignung für den uniformierten Streifendienst im öffentlichen Raum (u. a. Tragen der persönlichen Schutzausrüstung, längere Fußstreifen)
• Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen und ein überlegtes klares Auftreten
• Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten, ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

Vor der Einstellung wird eine amtsärztliche Untersuchung zur Feststellung der gesundheitlichen Eignung für den Einsatz im Ordnungsdienst durchgeführt. Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der gesundheitlichen Eignung für die vorgesehene Aufgabe.

• Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs
• allgemeine Maßnahmen der Gefahrenabwehr
• Kontrolle auf Einhaltung der städtischen Satzungen
• Kontrollen und Ermittlungstätigkeiten (Gewerbeordnung, Gaststättenrecht usw.)

• eine zunächst befristete Vollzeitstelle im Umfang von 39,0 Wochenarbeitsstunden mit guten Aussichten auf Unbefristung
• Mitarbeit in einer modernen Dienstleistungsbehörde
• leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie gleitende Arbeitszeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• arbeitsmedizinische Betreuung und betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Kursangeboten

Die Kreisstadt Eschwege ist eine familiengerechte Kommune. Als Arbeitgeber stehen wir für eine familienfreundliche Ausrichtung gegenüber unseren Beschäftigten. Die Kreisstadt Eschwege fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehen, können wir leider nicht erstatten.

Gemeinsam für Eschwege - sicher, freundlich, engagiert. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.04.2026!