Koordinator/Koordinatorin Präventionskette Kinderrechte (m/w/d)
Die Kreisstadt Eschwege setzt gemeinsam mit dem Werra-Meissner-Kreis das Landesprogramm „Präventionsketten Hessen“ um. Mit der Entwicklung einer Präventionskette werden insbesondere von Einkommensarmut betroffene Kinder und deren Familien in den Fokus genommen und Maßnahmen und Strukturen gemeinsam mit den Netzwerkpartnern optimiert, um die Folgen von Kinderarmut zu mindern.
Zur Steuerung dieses Projektes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Koordinatorin bzw. einen Koordinator (w/m/d)
befristet bis zum 31. Dezember 2025 mit 29,25 Wochenarbeitsstunden.
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterUnsere Anforderungen
- Abschluss B.A. Soziale Arbeit bzw. Früh- und Kindheitspädagogik oder vergleichbar
- Kenntnisse sozialraum-orientierter Arbeit sowie der Kinder- und Jugendhilfe
- gute Fachkenntnisse im Kontext Armut und Armutsprävention
- strategisches und konzeptionelles Denken sowie Erfahrungen im Projektmanagement
- gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Moderationserfahrung und Organisationstalent
- sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie die Bereitschaft, sich in andere EDV-Programme einzuarbeiten, Mitgestaltung beim Layout von Printmedien, Pflege des Internetauftritts
- eigenverantwortliches Arbeiten, Engagement, Kreativität, Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu kritischer Reflexion der Arbeit
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung
Ihre Aufgaben
- Analyse der Lebenslagen armutsbetroffener Kinder im Alter von 0-10 Jahren und derer Familien in der Kreisstadt Eschwege
- Moderation von sozialraumorientierten und zielgruppenspezifischen Arbeitsgruppen als Netzwerk zur passgenauen Weiterentwicklung der Angebotsstrukturen, Durchführung von Fachveranstaltungen
- Initiierung und Begleitung von Projekten und Maßnahmen zur Armutsprävention
- Projektsteuerung, Gremienarbeit, Berichts- und Förderwesen
Wir bieten
- die Mitarbeit in einer modernen Dienstleistungsbehörde in einem engagierten Team
- leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. Zusatzversorgung als ergänzende Altersvorsorgemaßnahme
- zusätzlich zum Urlaub bis zu 4 weitere freie Tage im Jahr
- das Angebot von Homeoffice und mobilem Arbeiten
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- gleitende Arbeitszeit
- arbeitsmedizinische Betreuung und betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Kursangeboten
Die Kreisstadt Eschwege ist eine familiengerechte Kommune. Als Arbeitgeber stehen wir für eine familienfreundliche Ausrichtung gegenüber unseren Beschäftigten. Die Kreisstadt Eschwege fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Bei Nichtberücksichtigung werden Ihre Unterlagen unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehen, können wir leider nicht erstatten.
Weitere Informationen
Haben wir Ihr Interesse für diese verantwortungsvolle Aufgabe geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!